GUIA N°10

APRENDIZAJE: Explico los propósitos de la ciencia y de la tecnología y su mutua interdependencia y construyo una nómina, y con aspectos relacionados con el aspecto laboral, utilizando fórmulas de decisión que permitan establecer descuentos y aumento en el salario mensual y anual de un trabajador

EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE: 

SABER: Inspeccionar los temas basicos de la guia 10 que permiten ubicar los datos especificos que requiere en la elaboracion de una nomina.

HACER: Construir un informe escrito en donde arme una nomina incluyendo aspectos relacionados con el campo laboral actualizado al presente año.

SER: En el cuaderno valorar la importancia de saber construir una nomina como una fortaleza lograda para vincularse en el futuro al campo laboral o al momento de solicitar empleo.

NOMINA ES una lista de los nombres de las personas que estan en la plantilla de una empresa o entidad publica y cobran un sueldo de ella.

SALARIO ES dinero que recibe una persona de la empresa o entidad para la que trabaja en concepto de pago generalmente de manera periodica.

SALARIO MINIMO ES cantidad minima fijada por la administracion que debe percibir al menos cualquier persona por desempeñar un trabajo en jornada laboral.

VALORES DE SALARIO: 

Salario mensual 1.000.000

Salario diario 33.333

Hora diaria 4.166

Hora nocturna 5.625

Hora extra diurna 5.208

Hora extra nocturna 7.291

Hora extra dominical festiva diurna 8.333

Hora extra dominical nocturna 10.416

Subsidio de transporte mensual 117.172

Para determinar el pago por dias se tiene en cuenta como regla general que todo mes tiene 30 dias, a un trabajador que gane mas de 2 salarios minimos no se le pagara subsidio de transporte.

NOMINA

TABLA DINAMICA